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進用身心障礙者之機關（構）應如何處理其所進用之身心障礙薪資？
(A)同工同酬
(B)依產能核發薪資
(C)不受基本工資限制
(D)依工作時間長短核發薪資

答案：登入後觀看
難度： 簡單

最佳解!
	Jhen 高二下 (2013/05/29) 《身心障礙者權益保障法》第 40 條進用身心障礙者之機關（構），對其所進用之身心障礙者，應同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所核發.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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