所以甄選資優生是要選效度高的成就測驗?
張凱婷 高二上 (2011/02/23 22:12) 81
(A) 錯在信度: 資優生→性向或智力測驗 效度要高(B)錯在標準:常模參照測驗為個體間比較(排序)
標準參照是個別內在差異 常模參照是個別間差異
資優生→性向或智力測驗 效度要高
選擇測驗工具時,下列何者正確? (A)甄選大量資優生時,應考慮選擇信度高的成..-阿摩線上測驗