關於性別工作平等法之申訴制度之描述,下列何者錯誤? (A)雇主為處理受僱者之..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
6F
|
7F 短腿泡芙 研二下 (2018/11/07)
第 32 條 第 33 條 第 34 條 |
8F snoopy75smb 研二下 (2019/12/23)
(A)雇主為處理受僱者之申訴得設立申訴制度(O) (B)受僱者發現雇主違反性別工作平等法之規定時,得向地方主管機關申訴(O) (C)地方主管機關應將申訴案件移送法院調解(X;7日內展開調查,並得依職權對雙方當事人進行協調) (D)雇主若對地方主管機關所為處分有異議,得向中央主管機關性別工作平等會申請審議(O) 性別工作平等法 第 32 條 (申訴制度之建立) 雇主為處理受僱者之申訴,得建立申訴制度協調處理。 性別工作平等法 第 33 條 (申訴之處理) 受僱者發現雇主違反第十四條至第二十條之規定時,得向地方主管機關申訴。 其向中央主管機關提出者,中央主管機關應於收受申訴案件,或發現有上開違反情事之日起七日內,移送地方主管機關。 地方主管機關應於接獲申... 查看完整內容 |