行政學  組織的分類:正式/非正式組織

    正式組織的特性?

(B)是經過精心設計與計畫的結構
(C)其成員均有法定的職位與權責，並依據法令規章行事
(D)其組織型態主要是階層式的

非正式組織的特性？

(C)非正式組織會產生團體壓力，具有一定程度的規範力

接電器實驗/ 幹得多 馬屁精 幹得少 小滑頭
(A)非正式組織的領導，是影響力，主要不是靠權力 

(B)非正式成員常是依民主平等的原則交往，沒有法律限制
(D)非正式組織的數目通常不只一個，因此其成員容易有重疊性  ,彼此距離較正式組織近

1、順乎自然：人們自願結合，無人刻意設計，完成順乎自然。

2、交互行為：彼此來往、溝通、相互了解等交互行動之發生。

3、感情移入：彼此的情感比...

行政學  組織的分類:正式/非正式組織

    正式組織的特性?

(B)是經過精心設計與計畫的結構
(C)其成員均有法定的職位與權責，並依據法令規章行事
(D)其組織型態主要是階層式的

非正式組織的特性？

(C)非正式組織會產生團體壓力，具有一定程度的規範力

接電器實驗/ 幹得多 馬屁精 幹得少 小滑頭
(A)非正式組織的領導，是影響力，主要不是靠權力 

(B)非正式成員常是依民主平等的原則交往，沒有法律限制
(D)非正式組織的數目通常不只一個，因此其成員容易有重疊性  ,彼此距離較正式組織近

1、順乎自然：人們自願結合，無人刻意設計，完成順乎自然。

2、交互行為：彼此來往、溝通、相互了解等交互行動之發生。

3、感情移入：彼此的情感比較親密，相互關係比較相近。

4、社會距離：彼此的距離縮短了。

5、民主取向：係指非正式組織是自由結合的，成員之間平等對等，無地位高低之分，充分表現民主的氣氛。

愛人者，人必從而愛之，利人者，人必從而利之民主指向

且用工而後已者，必用工而後已。

6、以影響力領導：3人行必有我師「師」就是影響力。

7、團體壓力：共同行為規範，雖無明文必放棄我行我素的壓力。

8、附著力與統一力：人員之間有一種共同的認識，這種「認同」的力量把大家緊密的團結在一起。

9、成員重疊性：同時隸屬不同的非正式組織，成員的重疊性。

可以　

電通マンが４人同時に掛け持ち (成員重疊性)