預防舞弊最有效的方法是：

(A)每年向所有員工溝通公司的期望

(B)解僱涉嫌舞弊的員工

(C)訂定一套基於公司核心價值所發展的工作程序與控制活動，並予運作

(D)僱用道德感較高的員工

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統計： A(1), B(5), C(457), D(11), E(0) #305959