8 「身心障礙者權利公約」認為應依據身心障礙者的具體需要，在不造成不 成比例或過度負擔的情況下，進行必要及適當的合理調整。這樣的作為在 實務運作上可能出現 Mcleod 與 Meyer（1967）所提的何種價值衝突？
(A)個別化對刻板化
(B)相互依賴對個人自治
(C)文化決定論對個人本能論
(D)個人價值對體系目標

Mcleod & Meyer在1967年提出十組價值衝突類型：

(1)       個人價值VS.體系目標：個人希望追求的目標與所屬體系追求的目標之間的衝突。

(2)       個人自由VS.社會控制：個人自主權與社會規範或權力控制之間的張力。

(3)       團體責任VS.個人責任：個體在團體中應負的責任，以及個人對自己行為應負的責任之間的權衡。

(4)       安全滿足VS.刻苦奮鬥：追求穩定安全的生活，以及為追求更高目標而奮鬥的衝突。

(5)       相對論(實用論)VS.絕對論：認為價值觀是相對的、可變的，以及認為價值觀是絕對的、永恆的觀念之間的衝突。

(6)       革新變遷VS.傳統主義：追求新事物、改革，以及堅持舊有習俗和傳統的衝突。

(7)       異質性VS.同質性：社會或團體中多元化、多樣性，以及追求一致性、單一性的衝突。

(8)       文化決定論VS.個人本能論：認為人的行為主要受文化影響，以及認為人的行為由個人內在的本能驅動的觀點衝突。

(9)       相互依賴VS.個人自治： 個體相互依賴、需要群體支持，以及個體希望獨立自主的衝突。

(10)    個別化VS.刻板化：個體相互依賴、需要群體支持，以及個體希望獨立自主的衝突。