1 依據 113 年 3 月 8 日修正通過性別平等工作法，若加害人為雇主、機關首長所涉及的「權勢性騷擾」案件，受害者除了一般性賠償外，最高可請求幾倍的「懲罰性賠償」？
(A)2倍
(B)3倍
(C)5倍
(D) 10 倍

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統計： A(31), B(38), C(171), D(40), E(0) #3369299

詳解 (共 4 筆)

#6286906
第 27 條 受僱者或求職者因遭受...
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#6288909
性別平等工作法 第 27 條 受...
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#6294881
性別工作平等法 第27條 1.受僱者或求...
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#6324724
性別平等工作法
§27 〔權勢性騷擾行為人之民事責任〕
1雇主 行為人 連帶負損害賠償責任。但書雇主已遵行本法各種防治性騷擾規定且盡力防止仍不免發生，雇主不負損害賠償。
2被害人依前項但書不能受損害賠償，法院因其聲請，得斟酌雇主與被害人經濟狀況，令雇主為全部或一部損害賠償。
3 雇主。對行為人有求償權。
4行為人權勢性騷擾，其損害賠償，法院得因被害人請求，依侵害情節，酌定損害額一倍至三倍的懲罰性賠償金。
5 行為人是最高負責人或雇用人 三倍至五倍 








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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#6700282
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性別平等工作法 第 27 條 1....
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