阿摩線上測驗
1.根據職能調適理論（Occupational Adaptation Theory），個體發展職能調適行為策略，主要來自下列那一個內在因素？
(A)主宰的渴望（desire for mastery）
(B)主宰的壓力（press for mastery）
(C)主宰的需求（demand for mastery）
(D)主宰的現象（phenomena for mastery）
答案：登入後查看
統計： A(749), B(87), C(244), D(13), E(0) #1529919
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