1.楊校長藉需由折衝與協商的過程,藉由滿足成員需求進而促使其發揮團隊精神並為學校..-阿摩線上測驗
2F Teacher Star 大二下 (2018/03/24)
互易領導(transactional leadership)是領導者運用磋商、妥協、討價還價的策略,滿足成員的需求和期望,並提供有條件的酬賞,以使成員努力完成工作的領導行為。n轉型領導(transformational leadership)是指組織領導人應用其過人的影響力,轉化組織成員的觀念與態度,使其齊心一致,願意為組織的最大利益付出心力,進而促進追求組織的轉型與革新。 |