試題詳解

1. 有關員工福利計畫說明，何者錯誤？
(A) 員工福利計畫是由公司發起、贊助，在美國及其他已開發國家中，這些福 利是總薪酬中的一個重要部分
(B) 政府強制規定的給付如勞工退休金、社會保險給付等屬員工福利範圍
(C) 薪資遞延理論(deferred wage theory)概念是強調退休金計畫可視為是員 工同意將目前的薪資遞延至退休收入較低時領取，可使退休時效用極大化
(D) 好的員工福利計畫可協助企業吸引優秀人才