1. 根據賀茲柏(F. Herzberg)提出的兩因素工作滿足論,指出影響滿足的是一類因素,影響
不滿足的是另一類因素;如果想要讓老師獲得滿足,比較好的方式是:
(A)提高薪資
(B)促其獲得成就感
(C)讓工作環境很舒適
(D)強化監督和管理
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