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1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
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108年 - 108 中國鋼鐵股份有限公司_新進人員甄試_師級_人力資源:1.人力資源管理 2.勞動法規#75917
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試題詳解
試卷:
108年 - 108 中國鋼鐵股份有限公司_新進人員甄試_師級_人力資源:1.人力資源管理 2.勞動法規#75917 |
科目:
1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
試卷資訊
試卷名稱:
108年 - 108 中國鋼鐵股份有限公司_新進人員甄試_師級_人力資源:1.人力資源管理 2.勞動法規#75917
年份:
108年
科目:
1.人力資源管理;2.勞動法規(勞工法令)
10.以下有關於績效評估指標選擇的相關敘述,何者為非?
(A) 量化指標較為具體、客觀,且容易衡量
(B) 量化指標(如業績等)不易受外在環境影響,故能完整地反映員工表現
(C) 若完全使用量化指標進行績效考核,可能會讓員工忽視掉某些重要的行為、甚至為結果不擇 手段
(D) 行為導向的績效指標可用於指引員工展現出某些重要的工作行為
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
叫我第一名
B1 · 2019/08/09
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未解鎖
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(共 62 字,隱藏中)
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