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(甄試)警大◆警察勤務
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103年 - 臺灣警察專科學校 103學年度甄選入學中央警察大學初試︰警察勤務#99197
> 試題詳解
10.依據101/9/3署頒「警察機關勤務督察實施規定」第6點:勤務督導之執行方式、 可分為那三類?
(A)駐區督導、重點督導、機動督導
(B)駐區督導、機動督導、 聯合督導
(C)重點督導、專案督導、聯合督導
(D)駐區督導、聯合督導、業務督 導。
答案:
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統計:
A(15), B(393), C(17), D(8), E(0) #2716254
詳解 (共 2 筆)
SUJ
B2 · 2024/01/31
#6021101
113最新修正 已改為四層督導
駐區督導
分層督導(機動督導)
專案督導
聯合督導
7
0
braces (110警四特正取前百)
B1 · 2021/09/04
#5065116
(共 1 字,隱藏中)
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3
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相關試題
11.有關於「警力部署之原則」的敘述,下列何者不正確?(A)以性質而言,行政警察勤務,宜採散在制;保安警察勤務,宣採集中制(B)以時期而言,昇平之時,警力部署宜採散在制;變亂之時,宜採集中制(C)以地區而言,城市警察的警力部署,宜採集中制;鄉村警察,宜採散在制(D)以設施而言,交通工具、通訊設施缺乏之處,警力的部署宜採集中制;交通工具充實,電訊設備完備之處,宜採散在制。
#2716255
12.依據101/4/26署頒「警察機關勤前教育實施規定」有關各類勤前教育之實施,下列敘述何者不正確?(A)鐵路警察局第二警務段,應比照警察分局實施聯合勤前教育(B)基層勤前教育,由主管主持,主管因故未能主持,由職務代理人為之(C) 聯合勤教與專案勤教之施教重點資料,應印發所屬勤務執行機構,黏貼於勤前教育 紀錄簿供員警傳聞(D)員警對於勤前教育重要事項,應摘記於勤務手冊內,無故未 依規定過錄達三次以上者,申誡。
#2716256
複選題13.依據102/10/03署頒:「取締酒後駕車作業程序」有關員警取締酒後駕車之結果處 置,下列敘述何者不正確?(A)駕駛人呼氣酒精濃度連每公升0.18毫克以上未滿 0.25毫克之肇事案件,應製單舉發並當場移置保管車輛(B)駕駛人呼氣洒精濃度這每公升0.25毫克以上之未肇事案件,應移送法辦並製單舉發,委託合格駕駛人駛離或當場移置保管車輛(C)無飲用酒類或其他類似物或未超過0.15毫克標準者之 未肇事案件,人車放行(D)駕驶人呼氣酒精濃度速每公升0.15老克以上未满0.18 毫克之未肇事案件,且能安全駕駛者,以勸導代替舉發。
#2716257
14.依據102/10/03署頒:「取締酒後駕車作業程序」有關員警對於行經設有告示執行酒測勤務處所,未依指示停車接受酒測稽查之逃逸車輛,經攔停後,員警該如何處置:①由員警出示證件表明身分,告知其行經上述酒測處所,未依指示停車受檢之違規事實②針對未依指示停車接受酒測稽查部分製單舉發③當場移置保管車輛④暫代保管駕駛執照⑤對其實施酒測及辦理後績相關事宜,下列答案何者處置程序完全 正確?(A)①③⑤(B)①②③⑤ (C)①②③④ (D) ①②③④⑤
#2716258
15.就警察組織而言·102/08/21新修正公布之「内政部警政署組織法」第5條規定:警政署設内部單位,並得分科辦事。試問下列何者係屬警政署内部單位中之輔助單位?(A)公共關係室(B)臺灣警察專科學校(C)刑事警察局(D)國際組。
#2716259
16依據102/12/10「各級警察機關勤務指揮中心重大事故(情報)報告處理區分表」 下列查獲毒品數量,何者並非該表列之案類五:「重大毒品」案件?(A)查獲第一 級毒品二百公克以上(B)查獲第二級毒品四百公克以上(C)查獲第三級毒品一千 公克以上(D)查獲第四級毒品一千公克以上均以概括、合計、毛重論計)
#2716260
17依據警察勤務條例第15條第2項規定所謂「停止輪休」是(A)遇有臨時事故(B) 遇有特殊情形(C)遇有特殊任務(D)於必要時,在勤務分配表上原排定之輪休, 得停止之。
#2716261
18依據警察勤務條例第17條第2項規定所謂勤務規劃的勤務編配、採行三班輪替或 其他適合其他需要之(A)時間分配(B)服勤時間(C)分班服勤(D)服勤原則。 以上答案何者正確?
#2716262
19.依據警察勤務條例第8條第1項規定,直轄市、縣(市)警察機關,於都市人口稠 密或郊區治安特殊區域者,為因應哪些因素:(①交通治安狀況②警力需要③轄區面積④地理環境⑤警察設備情況),得將勤務人員集中機動使用,免設置分駐所、 派出所編為勤務隊(組),輪流服勤。下列答案何者正確?(A)①②(B)③④(C)①④(D) ②⑤
#2716263
20.依據警察勤務條例第9條規定,下列何種行政作用手段?並非警察分局用來負責管理轄區各勤務執行機構之勤務實施,並執行重點性勤務(A)統一調度(B)規劃、 指揮(C)管制、督導(D)考核。
#2716264
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