101. 勞工因職業災害死亡，雇主應給付死亡補償，其給與之平均工資(含 5 個月喪葬補助)應為
(A)40 個月
(B)45 個月
(C)60 個月
(D)55 個月。

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統計： A(193), B(638), C(164), D(19), E(0) #3272353

詳解 (共 2 筆)

#6158363
死亡補償：勞工因遭遇職業災害或罹患職業病...
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#6188938

按勞動基準法第59條規定，雇主對於職業災害勞工的補償責任，有下列四種：

  • 醫療費用補償：勞工受傷或罹患職業病，雇主應該補償其必需的醫療費用。
  • 工資補償：勞工在醫療期間，如果無法工作，雇主應按照其原領工資的數額予以補償；不過，如果醫療期間屆滿二年仍未痊癒，經指定醫院診斷，審定勞工喪失原有工作能力，可是又不符合勞工職業災害保險失能給付標準，雇主得一次給付40個月的平均工資後，免除此項工資補償責任。
  • 失能補償：罹災勞工經過治療終止後，經指定的醫院診斷，審定其遺存障害者，雇主應按其平均工資及其失能程度，一次給予失能補償。
  • 死亡補償：勞工因遭遇職業災害或罹患職業病而死亡時，雇主應給予5個月平均工資的喪葬費，除此之外，雇主還必須給予其遺屬40個月平均工資的死亡補償。
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