編製標準化測驗時,會進行所謂「專家效度」,此種作法主要是為了增加何種效度?(A)表面效度 (B)內容效度 (C)建構效度 (D)同時效度。
最常用來考驗建構效度的方法為因素分析。 ... 其基本原理係藉助共同因素的發現,以驗證理論性心理因素特質建構的正確性。
25.因素分析法最常用來驗證一個測驗的: (A)建構效度(B)表面效度(C)內..-阿摩線上測驗