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McGregor <<企業的人性面>>
傳統時期人性假定稱之為X理論，修正時期稱之為Y理論，他主張以Y理論的人性假定取代傳統的人性論
修正時期理論---人群關係學派和後人群關係學派
人群:母牛社會學
後人群比較積極批判官僚制並積極提出替代機制

-----------------from 講義

傳統時期：X理論  -->管理者只注重層級節制、論件計酬等，認為人應該嚴格監督。
修正時期：Y理論-->霍桑實驗發現人格尊重的重要性。

基本上，傳統時期較不注重人性的因素，到了修正時期是以「人」為管理中心。而XY理論是1960年心理學家McGregor提出的。

出題者只是很簡單地二分法，人性有那麼簡單可以二分就好了。