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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
6 下列對於團體協約法所定之無正當理由不得拒絕協商之敘述，何者錯誤？
(A)對於他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式，拒絕進行協商
(B)未於 60 日內針對協商書面通知提出對應方案，並進行協商
(C)勞方有 2 個以上之工會，無法產生協商代表時，拒絕進行協商
(D)拒絕提供進行協商所必要之資料

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難度： 簡單
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張洺慈 國三下 (2015/12/28)
團體協約法-2團體協約之協商及簽訂第6條（為無正當理由拒絕協商之情形）【相關罰則】第1項~§32勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體協約之協商，無正當理由者，不得拒絕。 　　勞資之一方於有協商資格之他方提出協商時，有下列情形之一，為無正當理由： 　　一、對於他方提出合理適當之協商內容、時間、地點及進行方式，拒絕進行協商。 　　二、未於六十日內針對協商書面通知提出對應方案，並進行協商。 　　三、拒絕提供進行協商所必要之資料。 依前項所定有協商資格之勞方，指下列工會： 　　一、企業工會。 　　二、會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱用勞工人數二分之一之產業工會。 　　三、會員受僱於協商他方之人.....觀看完整全文，請先登入
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GRACE 大三下 (2015/12/26)
名　　稱：團體協約法修正日期：民國 104 ...


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