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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫下載題庫

上一題
14 勞資雙方應本誠實信用原則,進行團體協約之協商;對於他方所提團體協約之協商,無正當理由者,不 得拒絕。違反前述規定,經依勞資爭議處理法之裁決認定者,可處新臺幣 10 萬元以上多少萬元以下之罰 鍰?
(A) 30 萬元以下
(B) 40 萬元以下
(C) 50 萬元以下
(D) 100 萬元以下


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難度: 適中
最佳解!
Mini Chu 高三下 (2016/01/25)
違反團體協約法第6條第1項規定,經依勞資爭議處理法.....觀看完整全文,請先登入
2F
hillary6420 國一下 (2016/04/06)
補充:團體協約法第32條1項,勞資之一方,違反第六條第一項規定,經勞資爭議處理法裁決認定者,處新台幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。

14 勞資雙方應本誠實信用原則,進行團體協約之協商;對於他方所提團體協約之協商,..-阿摩線上測驗