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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意題庫
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14 勞資雙方應本誠實信用原則,進行團體協約之協商;對於他方所提團體協約之協商,無正當理由者,不 得拒絕。違反前述規定,經依勞資爭議處理法之裁決認定者,可處新臺幣 10 萬元以上多少萬元以下之罰 鍰?
(A) 30 萬元以下
(B) 40 萬元以下
(C) 50 萬元以下
(D) 100 萬元以下
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
-
105 年 - 105 初等考試_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#38022
答案:
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難度:
適中
0.573
討論
私人筆記( 1 )
最佳解!
Mini Chu
高三下 (2016/01/25)
違反團體協約法第6條第1項規定,經依勞資爭議處理法.....
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2F
hillary6420
國一下 (2016/04/06)
補充:團體協約法第32條1項,勞資之一方,違反第六條第一項規定,經勞資爭議處理法裁決認定者,處新台幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰。
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14 勞資雙方應本誠實信用原則,進行團體協約之協商;對於他方所提團體協約之協商,..-阿摩線上測驗