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加油!

溫納發現一般人對從事過有關失敗的工作之後，多將自己行為結果之所以成功或失敗，歸結為以下六個原因：

1. 能力：根據自己評估個人對該工作是否勝任。
2. 努力：個人反省檢討在工作過程中是否盡力而為。
3. 工作難度：憑個人經驗判定該項工作的困難程度。
4. 運氣：個人自認此次工作成敗是否與運氣有關。
5. 身心狀況：工作過程中個人當時身體及心情狀況是否影響工作成效。
6. 其他：個人自覺此次成敗因素中，除了上述五項之外，有何其他事關人與事的影響結果（如別人幫助或評分不公等）。