11.依據職業安全衛生法第 31 條規定，中央主管機關指定之事業，雇主 應對有母性健康危害之虞之工作，採取危害評估、控制及分級管理 措施；對於妊娠中或分娩後未滿幾年之女性勞工，應依醫師適性評 估建議，採取工作調整或更換等健康保護措施，並留存紀錄。
(A)半年。
(B)1 年。
(C)2 年。
(D)3 年。

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