11.有關人類職能模式的敘述,下列何者正確?①意志的改變是指找到個人生命故事的方向 ②職能治療師可改
變相關的環境來支持或促進個人系統的改變 ③改變個案的基本能力(underlying capacity)非本模式治療的
主要目標
(A)僅①②
(B)僅①③
(C)僅②③
(D)①②③
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統計: A(261), B(29), C(135), D(925), E(0) #1739762
統計: A(261), B(29), C(135), D(925), E(0) #1739762
詳解 (共 2 筆)
#3752472
主要目標:重建病人生活結構及恢復生活秩序,並讓個案扮演有意義的角色
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MOHO介入原則
- 治療是生命過程中的一個事件,且必須在那個情境中被瞭解和實行。
- 改變的焦點在人類系統下的行動或過程。
- 改變不單純只是增加或減少,而是指組織產生差別。
- 改變可以且應該同時地發生在人類系統的許多層面。
- 改變通常是無秩序的。
- 改變應該包含試驗,以發現最好的解決方式。
- 治療師有權力使用的唯一工具是在人類系統中,去改變相對的環境以支持或是促成改變。
- 技巧的改變(相對於基礎的能力)應該是治療的主要目標。
- 表現的改變可以包括學習蒐集不同的技巧型態。
- 職能形式會強力地影響技巧的改變。
- 習慣和角色會自然地抵抗改變,因為它們的基本功能就是保存行為的型態,必須持續練習才能堅決地改變習慣。
- 習慣組織行為形成特定的生態;新的習性必須經常在新的生態中學習。
- 角色和習性的缺失需要及時補充。
- 獲得新的角色和相關的習性是社會化和協商的過程。
- 意志的預期、經驗、解釋和選擇是治療意義的中心。
- 意志的改變代表發現個人故事的方向。
- 治療性計畫應該包括與個案相關的職能,使個案可在其功能層級中互動(探索、建立技巧、達到掌控感)。
- 職能治療計畫應該提供社會和物理環境,提供給表現一致和相對的期望和機會。
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