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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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102年 - 102 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意(重複)#13920
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試題詳解
試卷:
102年 - 102 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意(重複)#13920 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
102年 - 102 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意(重複)#13920
年份:
102年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
11.根據勞資爭議處理法規定,何謂「調整事項之勞資爭議」?
(A)勞資雙方當事人基於勞動契約之規定所為權利義務的爭議
(B)勞資雙方當事人對於勞動條件主張繼續維持的爭議
(C)勞資雙方當事人基於法令、團體協約之規定所為權利義務的爭議
(D)勞工所為暫時拒絕提供勞務的行為
正確答案:
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私人筆記 (共 1 筆)
GRACE
2016/12/14
私人筆記#133259
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(A)勞資雙方當事人基於勞動契約之規定所...
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