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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 03:職涯諮詢輔導 1-50(2026/01/07 更新)#136438
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11. 下列哪些條件最能構成 1 份好的心理測驗?
(A)樣本、客觀化、標準化
(B)信度、效度與常模
(C)人格、性向與興趣
(D)正向、理性與價值 。
答案:
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統計:
A(9), B(50), C(6), D(1), E(0) #3779810
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2026/11/02
#7650284
核心觀念 這題在考:如何判斷一份心理測驗...
(共 1174 字,隱藏中)
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11.下列哪些條件最能構成一份好的心理測驗?(A)樣本、客觀化、標準化(B)信度、效度與常模(C)人格、性向與興趣(D)正向、理性與價值。
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12. 心理測驗在職業輔導與生涯規劃的應用概念中,主要在幫助個體 (A)尋找工作 (B)探索職業 (C)暸解自我 (D)設定目標 。
#3779811
13. 在何倫(Holland)職業興趣測驗之 6 種興趣碼(R,I,A,S,E,C)中,與「R」最不相似或最不一致的是哪一種興趣碼? (A)E (B)C (C)A (D)S
#3779812
14. 勞動部勞動力發展署所編製的「職業興趣量表」,共有幾個職業興趣範圍? (A)6 個 (B)10 個 (C)12 個 (D)14 個
#3779813
15. 在協助求職者探索興趣時,下列哪個是職業組合卡超出心理測驗的獨特功能? (A)瞭解自己的興趣傾向 (B)瞭解自己的內在衝突 (C)瞭解契合自己興趣的科系或職業 (D)瞭解自己的興趣強度 。
#3779814
16. 賴保禎與賴美玲所修訂的「賴氏人格測驗(新訂版)」將受測者分為 5 種類型,下列敘述何者不正確? (A)A 型,平均型(Average type),此類型者是平凡人,被動性格 (B)B 型,偏右型,此類型者,情緒不安,又稱「暴力型」 (C)C 型,偏左型,此類型者,情緒安定,又稱「鎮靜型」 (D)D型,右下型,此類型消極內向的性格,又稱「怪癖型」 。
#3779815
17. 有關就業服務人員在為求職者解釋測驗之結果的敘述,下列何者不正確? (A)應力求客觀、正確 (B)應避免主觀、成見與偏見 (C)解釋之資料應視為專業之機密 (D)不須配合其他資料,以免畫蛇添足 。
#3779816
18. 一般而言,冰山模式將職能分為 5 個層面,勞動部勞動力發展署曾經參考美國勞動部所研發編製的「通用性向測驗」,是在測量冰山模式的哪1 層? (A)知識 (B)技能 (C)動機 (D)特質 。
#3779817
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