110 探討社會組織與結構的關係，其中重視決策、溝通、評估與獎懲等項目，較符合那一層面的意思？
(A)行為面
(B)過程面
(C)結構面
(D)制度面

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統計： A(311), B(2760), C(369), D(924), E(1) #139687

詳解 (共 10 筆)

#109592
A.行為面：政策之產出
C.結構面：組織結構，例如 老闆→管理階層→員工 這樣的結構關係
D.制度面：組織的遊戲規則，例如 不可遲到早退...等等。
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#479185
「社會組織」的研究面向：
結構面向：組織的「規模」、組織採取的「生產技術」、組織所處的「環境」
行為面向：個人的行為、團體的行為、領導階層的行為
過程面向：決策過程、溝通過程、評估過程、獎懲過程
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#109603
內容都不屬於(A)(C)(D)所定義的，因此，重視決策、溝通、評估與獎懲等，尤其是溝通就更能聯想是在討論過程的階段，屬於過程面！(我是這樣想啦！參考囉)
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#768294
各種自定義.... = =
這個"理論"(他是理論嗎?)是誰提出的呀?
獎懲是怎麼樣解釋可以解釋成過程面呢???

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#612862
太難囉~~公民這樣考會把人烤焦~~~

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#971275
我也卡在這題~
謝謝有人解答
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#109604

瞭解了     非常感謝^^
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#109771

我還是不懂-V-
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#109602


還是不懂耶!

可以再詳細解說ㄇ

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#1382523
好奇怪
這是什麼....
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