1.同時效度:是指某測驗分數與同一時間的效標之間的相關程度。
2.預測效度:是指測驗分數與未來效標之間的相關程度,它旨在根據目前的測驗,預測受測者未來在效標的表現。通常用於人事甄選與分類測驗。
43. 用來甄選教師的性向量表,是屬於那一種效度?(A)同時效度(B)建構效度(..-阿摩線上測驗