試題詳解

試卷：99年 - 2010年11月21日国家职业资格一级真题#30434 | 科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

試卷名稱：99年 - 2010年11月21日国家职业资格一级真题#30434

年份：99年

科目：企业人力资源管理师考试— 一级—《理论知识》

複選題
115、效率工资理论认为（）
(A)高工资未必高成本
(B)高工资会导致高的员工流动率
(C)高工资可以减少管理及其相关人员的配备
(D)应聘者可以通过该企业的相对薪酬水平来推测岗位的情况
(E)某项工作具有负面性，企业就必须支付更高的薪酬来弥补

正確答案：登入後查看