susan 大二下 (2015/06/13) 1.結構功模式(和諧理論) l 代表—涂爾幹,帕森思(任何社會體系都有四種作用:模式的維持/體系的統整/目標的達成/適應的作用) l 概念—社會是完整結構/特殊功能/穩定/共同價值系統/調整與改變維持平衡 2.衝突分析模式 代表—包爾斯與金蒂斯的社會再製理論(符應原理—社會中富者恆富,貧者恆貧)/巴杜的文化再製理論(文化資本,符號暴力)/艾波(綜合社會再製與文化再製)/威里斯的抗拒次文化研(勞工小孩對知識表現輕蔑的態度《學習做勞工》)/華勒的師生關係衝突論(支配—從屬,對立)