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一般警察三等/鐵路高員級◆行政學
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111年 - 111 一般警察特種考試_三等_行政警察人員:行政學#108574
> 試題詳解
12 我國中央政府各機關應定期評鑑所屬人力之工作狀況,對不適任人力依法採取考核淘汰、資遣等 管理措施。下列何者為其主要目的?
(A)提升用人效能
(B)落實弱勢保護
(C)完成工作分析
(D)促進組織學習
答案:
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統計:
A(393), B(3), C(5), D(7), E(0) #2938644
詳解 (共 2 筆)
whappy501
B1 · 2022/06/21
#5518470
公家單位定期評估人員工作情形 除了可以提...
(共 63 字,隱藏中)
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MoAI - 您的AI助手
B2 · 2025/12/07
#7206167
這是一道關於公共人力資源管理(Publi...
(共 1826 字,隱藏中)
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相關試題
13 有關「員工協助方案(Employee Assistance Program; 簡稱 EAP)」之敘述,下列何者錯誤? (A)目的在協助員工解決可能影響工作效能的健康、婚姻、情緒、法律等個人問題 (B)其服務面向包含員工、主管及組織 (C)通常由人事機構負責辦理相關之行政管理作業 (D)企業組織才有 EAP,政府部門並不適用
#2938645
14 有關公共財相關概念之敘述,下列何者錯誤? (A)可以向人民徵收稅款作為提供公共財的財源 (B)應由民間提供公共財 (C)共同資源(common resources)具有非排他性和敵對性 (D)俱樂部財(club goods)具有排他性但沒有敵對性
#2938646
15 企業型政府主張利用預算與財務管理的變革來提升政府績效,這種強調彈性、授權、績效與責任 之預算制度,最合乎下列何種特徵? (A)成果導向 (B)控制導向 (C)民主導向 (D)規劃導向
#2938647
16 莫拉克颱風造成臺灣部分地區嚴重災情,行政院為此編製一個為期 4 年的災後重建預算,其屬於 預算法上所指稱的何種預算類型? (A)緊急預算 (B)追加預算 (C)特別預算 (D)資本預算
#2938648
17 激勵理論大致上可分為三大研究途徑,其中一項乃側重於瞭解什麼樣的因素可以激勵員工產生所 期望的行為,這類的研究屬於下列那一面向的激勵理論? (A)過程理論 (B)內容理論 (C)增強理論 (D)代理理論
#2938649
18 有關史金納(B. F. Skinner)的增強理論,下列敘述何者錯誤? (A)摒棄以人的需要、壓力或目標為基礎的行為解釋,而將焦點置於行為本身 (B)相信人具有主動性,所以可利用各種方式來激勵行為,以增強所欲行為 (C)認為人們在行為上持續的改變,係來自增強的行為或經驗 (D)主要是以學習理論為發展依據
#2938650
19 甲過去的工作表現一直相當良好,今年甲的主管特別要求甲在其業務上參考其他先進國家的作 法,並提出創新作為及改進建議;在以上描述中,主管所展現的行為最符合豪斯(R. House)提 出的「途徑目標理論(path goal theory)」中那一種型態的領導行為? (A)工具行為(instrumental behavior) (B)支持行為(supportive behavior) (C)成就導向行為(achievement-oriented behavior) (D)參與行為(participative behavior)
#2938651
20 下列那一位學者提出制度分析與發展(Institutional Analysis and Development, IAD)途徑,希望解 決全球各種共享資源的困境? (A)提博特(C. Tiebout) (B)歐斯壯(E. Ostrom) (C)賽蒙(H. Simon) (D)愛尊尼(A. Etzioni)
#2938652
21 依據拉斯威爾(H. Lasswell)的觀點,下列何者不屬於政策科學的特質? (A)問題導向 (B)重實務而輕理論 (C)價值導向 (D)涵納多元學科的知識
#2938653
22 下列何者不是審議式民主(deliberative democracy)決策之必要條件? (A)溝通對話 (B)價值中立 (C)平等參與 (D)後實證主義的認識論
#2938654
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113年 - 113 一般警察特種考試_三等_行政警察人員:行政學#120469
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2017 年 · #62440