12. 某公司的部門主管因小柔的已婚身份，就認為她無法全心投入工作或配合公司加班，而 給較低的績效，此時主管犯了績效評估哪項錯誤？
(A)近因問題
(B)趨中效果
(C)刻板印象
(D)暈輪效果

答案：登入後查看
統計： A(1), B(8), C(103), D(14), E(0) #3200070

詳解 (共 2 筆)

#6519411

題目：小柔是已婚女性，無法投入工作→對女性的刻板印象。

（把所有女性都認為，只要結婚就無法工作，但說不定小柔還有其他家人可以照顧小孩，所以小柔可以認真工作）


刻板印象：以全概偏
暈倫效果（月暈）：以偏概全
1
0
#6193080
暈輪（月暈）效應
暈輪效應係指考評者根據某人單一特性或能力，推論其整體表現之主觀偏失，「以偏概全」正是此種偏失的最佳寫照。此種偏失，可能來自於考評者對該員工「第一印象」很好；或因「最近表現」優秀，推論他全部表現亦很傑出；更可能因受評人「表達能力」特強，而對其格外賞識。這種心態很容易使考評者對受評人的能力產生高估現象。
刻板印象
刻板印象乃指我們對人的看法很容易憑我們對他（她）所屬的團體的印象而下判斷。因此，當考績時，便很容易普遍提高某個團體之全部人員的成績，或壓低另一團體的全部成績。
ㅤㅤ
1
0

私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#5743519
未解鎖
某公司的部門主管因小柔的已婚身份，就...
(共 174 字，隱藏中）
前往觀看
2
0