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國營事業◆企業管理題庫
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23. I不要把新進員工派給一個沒有要求、不給予支持的死人木頭上司」乙語,較符合下列何種效應:
(A) 月暈效應(Halo effect)
(B) 引導效應(Orientation effect)
(C) 比馬龍效應(Pygmalion effect)
(D) 社會化效應(Socialized effect)
國營事業◆企業管理
-
91 年 - 91 經濟部辦理台灣電力公司_新進職員甄試_企業管理:企業管理#46014
答案:
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難度:
非常困難
0.141
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
Elsa
大一上 (2016/08/15)
【楊文茜老師說】 本題為91年台電考題且該當單位未有公佈「正確答案」,解題老師有二派的看法,因此答案有二個「參考答案」-【C】【D】。看法【C】依據題目關鍵字「不支持的主管」分析,屬於「比馬龍效應」-指假若主管認定某些員工是「有能力的」,即使他們表現並不如預期的好,但是經過主管提點和鼓勵,最終亦會自自然然地成為有能力的績優員工。看法【D】依據.....
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4F
【站僕】摩檸Morning
國三下 (2017/01/02)
原本答案為D,修改為C,D
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5F
考試不是唯一的路。
高三下 (2018/01/29)
標準「浪費時間」、「想破頭」、「別的題目不用作了」、「要不要延伸解釋」、「不知道題目在說什麼」的題目(´-﹏-`;)
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6F
唐唐
大三上 (2018/04/28)
比馬龍效應又稱
自我實現效應
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23.I不要把新進員工派給一個沒有要求、不給予支持的死人木頭上司」乙語,較符合下..-阿摩線上測驗