【問卷-英文學習功能需求】只要填寫就能獲得500Y，結束時間 2024/06/03 12:00。前往查看

依照權變領導理論,當領導者的情境為中度,應採何種領導方能產生良好團隊績效?
(A) 團隊導向
(B)任務導向
(C)關係導向
(D) 工作導向

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難度： 適中

最佳解!
	L J 國三下 (2018/01/24) 費德勒Fiedler的權變領導contingency theory就只分為關係導向(重視人際關係)和工.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	1F sesame 大三上 (2015/04/22) 參照宋文 103 行政學 7-53 檢舉
	3F Noc 小六上 (2019/05/12) 領導情境高或低都屬於任務導向領導情境界於高低之間則是工作導向檢舉

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