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上一題
36. 依據韋伯(Weber)的觀點,科層體制是組織的最佳型態,它建立何種權威結構來使團體獲得最大運作效率?
(A)傳統權威
(B)法定權威
(C)階層權威
(D)魅力權威。


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
1F
馬自達 小六上 (2011/02/01)

組織科層化的主要特徵是:
(一)明確的規則:科層制中的組織架構與活動均有明確規則管理,每個職員都瞭解他人對自己的要求,以及如何實現這些要求;

(二)職務層級化:組織各部門按層級設立,職責分明,各有所司;

(三)專門化:工作職務的分工清楚,每個職員只熟悉並負責該項職務;

(四)非私人性:排除私人因素,公私事務劃分清楚,避免假公濟私;

(五)用人唯才:職務授與和升遷依據技術資格,如學位、考試或其他晉用程序為標準;

(六)明確升遷辦法:升遷依據個人工作績效表現與資歷年限給予獎勵或加薪;

(七)建立文件檔案:科層制中的所有行政方針、決策與規則,皆有文字記錄,而且必須建立文件檔案。

36. 依據韋伯(Weber)的觀點,科層體制是組織的最佳型態,它建立何種權威結..-阿摩線上測驗