教甄◆教育心理學題庫下載題庫

所謂「
學習組織」（learning organization）乃為組織中的個體能不斷的交互學習，
以完整的解決組織問題，並促使教育人員心悅誠服的對問題解決方案接納，同時
也因對「思考力量」（idea power）的尊重，創意的思維能不斷的擴散於組織，
以使整個組織成為學習的文化，組織不斷注入活水，學校或教育行政組織在成員
的相互學習中，更新組織傳統，達到組織發展的目的；Senge亦指出，有效學習
型領導能夠激發組織成員加強學習，延伸這種學習型領導將激發學校組織成員之
間的相互學習，產生校長、老師與學生彼此良性溝通機制，而形成整個學校的學
習氣氛與文化，稱之為學習型組織。