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48 勞工有勞動基準法第 12 條各款所稱情事者，雇主應自知悉其情形之日起 30 日內終止契約。該 30 日之法律性質為：
(A)除斥期間
(B)消滅時效
(C)預告期間
(D)禁止期間

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難度： 適中

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	106警特國三下 (2017/02/13) 終止契約 →形成權的一.....觀看完整全文，請先登入檢舉

張彥民高二下 (2016/12/28)

終止契約會影響權利變動是...

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