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上一題
43 民法與勞動基準法就僱傭契約有關事項均有規定時,應如何適用?
(A)民法優先適用
(B)勞動基準法優先適用
(C)由主管機關決定何者優先適用
(D)依勞動基準法施行細則決定何者優先適用


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Steven Lee 高一上 (2016/04/05)
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43 民法與勞動基準法就僱傭契約有關事項均有規定時,應如何適用? (A)民法..-阿摩線上測驗