團體輔導的發展可以分為以下五個階段,請選擇正確的發展順序: (A)團體前階段-..-阿摩線上測驗
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Van Dine 大一上 (2012/04/08)
一、Tuckman的五階段發展模式 Tuckman認為整個團體生命週期的發展,可區分為五大階段,將其發展情形簡述如下〈李郁文,2001;池榮尉,2004〉: 〈一〉形成階段(forming stage)此乃團隊發展的第一階段,又稱之為「定向階段」,是從個人身份轉變到團隊成員身份的過渡時期,Forsyth認為團體在一開始,因成員間彼此均不熟識,這種初始的不熟悉感會給成員帶來不舒適和緊張的感覺,且在討論或分享個人意見、觀點時,因對象認識不深,也會覺得有些勉強。由於此時期成員間的個人動機、目標皆不盡相同,因此,這一階段工作重點在於建立安全感與信任感。 〈二〉風暴階段(storming stage)這可能是團隊發展過程中最艱困的一個階段,又稱為「衝突階段」,但風暴期僅是團體成長中的轉換時期,是團體蛻變必經的一個過程。團體經形成階段,成員彼此試探過某些行為後,團體內的一些衝突、彼此意見的不和等會逐漸浮現檯面,由於成員間的攻訐、批評或堅持己見,會對團體造成某些程度的傷害,使的成員表現出焦慮與掙扎、抗拒與防衛等行為特徵.....觀看完整全文,請先登入 |
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