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　吉爾特·霍夫斯塔德（Hofstede）五個文化尺度用來衡量不同國家文化差異、價值取向的一個有效架構：權力距離。一國範圍內人與人之間的不平等程度。 
個人主義與集體主義。個人對於人際關係（他們所屬的家庭或組織）的認同與重視程度。
男性氣質與女性氣質。男性氣質的文化有益於權力、控制、獲取等社會行為，與之相對的女性氣質文化則更有益於個人、情感以及生活質量。 
不確定性規避。一國範圍內人們對於結構性情景（相對於非結構性情景、非常規）的偏愛程度。
長期取向與短期取向。長期：著眼於未來的價值取向，比如儲蓄習慣和堅持力。短期：著眼於短期和眼前的價值取向，比如尊重傳統、重視履行社會義務。

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　吉爾特·霍夫斯塔德（Hofstede）五個文化尺度用來衡量不同國家文化差異、價值取向的一個有效架構：

• 權力距離。一國範圍內人與人之間的不平等程度。 
  
• 個人主義與集體主義。個人對於人際關係（他們所屬的家庭或組織）的認同與重視程度。
  
• 男性氣質與女性氣質。男性氣質的文化有益於權力、控制、獲取等社會行為，與之相對的女性氣質文化則更有益於個人、情感以及生活質量。 
  
• 不確定性規避。一國範圍內人們對於結構性情景（相對於非結構性情景、非常規）的偏愛程度。
  
• 長期取向與短期取向。長期：著眼於未來的價值取向，比如儲蓄習慣和堅持力。短期：著眼於短期和眼前的價值取向，比如尊重傳統、重視履行社會義務。

阿摩線上測驗: http://www.yamol.tw/item-%E7%95%B6%E4%B8%80%E5%80%8B%E7%A4%BE%E6%9C%83%E6%AF%94%E8%BC%83%E5%81%8F%E5%90%91%E4%B8%8B%E5%88%97%E4%BD%95%E9%A0%85%E6%99%82%EF%BC%8C%E5%9C%A8%E4%BA%BA%E5%80%91%E9%81%AD%E9%81%87%E5%9B%B0%E9%9B%A3%E7%9A%84%E6%99%82%E5%80%99%EF%BC%8C%E6%9C%83%E5%B8%8C%E6%9C%9B%E5%85%B6%E4%BB%96%E7%9A%84%E4%BA%BA%E4%BE%86%E9%97%9C%E5%BF%83%E4%BB%96%E5%80%91%E4%B8%94%E5%B9%AB..-172597.htm#ixzz5BaKmXZ6c