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33 依據卡斯特與羅森威（F. Kast & J. Rosenzweig）的觀點，貫穿整個組織，主要作用在整合、協調、設計及控制之子系統，稱之為：
(A)心理-社會系統
(B)目標與價值系統
(C)管理系統
(D)結構系統

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	瑜小六下 (2016/04/25) 次級系統理論：依系統理論學者卡斯特 (Kast) 與羅森威 (Rosenzweig) 所著之『組織與管理』一書之論述，其認為組織包括五個次級系統：(一) 結構的次級系統：係指組織中人員權責分配、上下與平行關係的正式化說明。例如：組織規章、工作說明書。(二) 技術的次級系統：組織必須有效的運用.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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