13 組織中人員透過感情交流與溝通會形成一種團體意識，這是組織的何種意義？ (..-阿摩線上測驗

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13 組織中人員透過感情交流與溝通會形成一種團體意識，這是組織的何種意義？
(A)靜態的意義
(B)動態的意義
(C)心態的意義
(D)生態的意義

答案：登入後觀看
難度： 適中

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	chujiwang 高二下 (2019/12/01) 有點分不清楚動態和心態二、動態的(dynamic)觀點(交互行為)動態的觀點是從「功能的」(functional)角度來研究組織，認為組織就如同機器的運轉，或人體器官系統的運作一般，是由許多不同的部分分工合作而形成的活動體；運用到行政組織之上，則行政組織應該是公部門的成員為執行職務，完成組織目標而產生的交互行為。三、心態的(psychological)觀點(團體意識)心態的觀點是從「心理的」或「精神的」角度來研究組織，認為組織就如同人類一般.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	4F 阿興高二下 (2017/06/11) 靜態意義（傳統時期）：組織如同機器，... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	5F derek801204 小五下 (2018/10/09) 組織中人員透過感情交流與溝通會形成... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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13 組織中人員透過感情交流與溝通會形成一種團體意識，這是組織的何種意義？ (..-阿摩線上測驗

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