初等/五等/佐級◆社會工作大意題庫下載題庫

身心障礙者庇護性就業服務為許多就業模式之一，對於年滿15歲具有就業意願，而就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之身心障礙者，應依職業輔導評量結果，提供庇護性就業安置。在庇護工場內之庇護性就業者，雇主得依其產能核薪並與其簽訂勞動契約，其薪資由庇護工場與庇護性就業者議定，並報直轄市、縣（市）勞工主管機關核備，且庇護工場應依法為其辦理參加勞工保險、全民健康保險及其他社會保險，並依相關勞動法規辦理，以確保庇護性就業者之權益。

資料來源：台灣就業通 - 庇護性就業