初等/五等/佐級◆社會政策與社會立法（社政法規）題庫下載題庫

上一題
40 性別工作平等法中，有關子女照顧的規定，何者為錯？
(A)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時， 減少之工作時間應給付薪資
(B)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求調整工作時間
(C)子女未滿二歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間六十分鐘
(D)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，其家庭照顧假全年以七日為限

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公職社工師 小四上 (2016/12/08)
第 18 條子女未滿二歲須受僱者親自哺（★）...


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2F
【站僕】摩檸Morning 國三下 (2017/09/26)
原本題目:

40 兩性工作平等法中，有關子女照顧的規定，何者為錯？ (A)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每天減少工作時間一小時， 減少之工作時間應給付薪資 (B)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求調整工作時間 (C)子女未滿一歲須受僱者親自哺乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺乳時間二次，每次以三十 分鐘為度 (D)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，其家庭照顧假全年以七日為限

修改成為

40 兩性工作平等法中，有關子女照顧的規定，何者為錯？ (A)受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求每天減...
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40 性別工作平等法中，有關子女照顧的規定，何者為錯？ (A)受僱於僱用三十人以..-阿摩線上測驗