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下列何者是韋伯（M. Weber）主張的「科層體制」（Bureaucracy）之主要特徵？ (A) 重視組織成員的心理需求與社會關係 (B) 強調同僚體制，尊重部屬的專業自主 (C) 以超人權力為理想權力 (D) 強調專業分工與層級節制   ~解析 :   一、「官僚體制」=「科層體制」( Bureaucracy ) :   (一)「官僚體制」是一種「理性化」的「管理組織結構」。 (二)「官僚體制」的「基本職能」是「執行決策者」的「經任命」產生的「官員」所「組成」的「大型組織」。 (三)「官僚體制」必須「遵循」一套「特定」的「規則」與「程序」，有「明確」的「權威登記」，其「權責」是「由上而下」來「傳遞」。   二、馬克思‧韋伯 ( Max Weber ) 被公認為是...
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下列何者是韋伯（M. Weber）主張的「科層體制」（Bureaucracy）之主要特徵？ (A) 重視組織成員的心理需求與社會關係 (B) 強調同僚體制，尊重部屬的專業自主 (C) 以超人權力為理想權力 (D) 強調專業分工與層級節制   ~解析 :   一、「官僚體制」=「科層體制」( Bureaucracy ) :   (一)「官僚體制」是一種「理性化」的「管理組織結構」。 (二)「官僚體制」的「基本職能」是「執行決策者」的「經任命」產生的「官員」所「組成」的「大型組織」。 (三)「官僚體制」必須「遵循」一套「特定」的「規則」與「程序」，有「明確」的「權威登記」，其「權責」是「由上而下」來「傳遞」。   二、馬克思‧韋伯 ( Max Weber ) 被公認為是「第一位」對「官僚體系」作「學術性探討」和「有系統」地「研究」之「社會學者」，其學說「影響現代理論」甚鉅。 三、韋伯 ( Weber ) 所「建構」的「理想型組織」是以「功能上」的「聯結關係」，並以「理性專業」、「效率」為「標準」，其「特徵」如下 :   (一)「依法辦事」=「依法行使職權」: 1. 每位「主管」依「法令規定」行使其「固定」和「正式職權」和「職責」。 2.「官僚體制」的「組織活動」是由一些「固定不變」的「抽象規則體系」來「控制」的，這個「體系」包括了在「各種特定情形」中對「規則」的「應用」。 3.「法律」和「規章制度」是「組織」的「最高權威」，任何「組織成員」在任何「情況」下都要「嚴格遵守」。 4.「處理事務」一切須按「法規」所定的「條文範圍」引用，「不得」滲入「個人因素」，用以「維持統一」的「標準」。   (二)「層級節制」的「組織體系」: 1. 機關內「每一位人員」僅有「一位上司」，按照「地位高低」規定「人員」的「命.....看完整詳解