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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
11.下列何者不是我國現行政府部門在人力甄補上的做法？
(A)考用合一的甄補程序
(B)有限式的外補制度
(C)分權式的考選制度
(D)強調專業知能性的筆試考選方式。

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
Emily Shih 高一上 (2010/11/26)
集權式的.....觀看完整全文，請先登入
7F
きんじょうすい 高三上 (2021/11/12)

行政法 人事 考試  考選/培訓/退休 是更新 新陳代謝機制

                                      保障   5206746-6261ed53e379d.jpg#s-103,188能守不破現狀

(A)考用合一的甄補程序

１考用合一甄補程序

　人力甄補源於有立即性的用人需求，機關將人力需求提報考試機關申請考試，錄取者辦理分發

(B)有限式的外補制度

以外補的高普考及各類特考為主，即只有第一、三、六、七、九職等可用外補制度；其餘職等均採內補制，
內補來源包括機關內人力調整或其他機關轉調遷。

(D)強調專業知能性的筆試考選方式。

11.下列不是我國現行政府部門在人力甄補上的做法？

(D)考試方式僅限筆試與口試

 

考試方式不僅只有筆試 口試

例如：警察考試 還有 外加體能測驗 ...


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8F
黃雷夢（停用） 大一上 (2021/12/03)

我國考選制度的特色

(1)考用合一甄補制度:又稱任用考，即缺多少考多少。

(2)有限式的外補制度:只有第一、第三、第六、第七、第九可用外補制度，其餘職等均採內補制。

(3)集權式的考選制度:考試工作由考試院負責辦理。

(4)幾乎所有公務人員考試都是採筆試測試。

9F
萬晉宏 大四上 (2022/11/08)
考選制度依法就是考試院的權力，屬於集權式


11.下列何者不是我國現行政府部門在人力甄補上的做法？(A)考用合一的甄補程序(..-阿摩線上測驗