56.職位分類制度之職責輕重、資格條件、繁簡難易等充分相同的所有職位歸納成為:(..-阿摩線上測驗
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龜龜 高一上 (2013/07/02)
職位分類制度之職責輕重、資格條件、繁簡難易等充分相同的所有職位歸納成為: (A) 職門 (B) 職組 (C) 職系 (D) 職等 ~解析 : 「職位歸類體系」的「幾個因素」: 一、「職位」是「職位歸類結構」中「最基本」的「元素」,由它可以構成 : (一)「多種多樣」的「職系」; (二)「多種多樣」的「職組」; (三)「多種多樣」的「職門」; (四)「高低不等」的「職等」; (五)「高低不等」的「職級」。 二、「職位分類制」=「職位分類制度」=「職位分類」的「人事制度」=「職位分類結構 」的「構成因素」,大致有下列「六項」: (一)「職位」( Position ) : 1.「職位」 乃是「職位分類結構」之「( 最小 ) 基礎」=「最... 查看完整內容 |
5F 點空 高二上 (2014/03/04)
(二)「職系」( Series ) : 1.「職系」乃是指」: (1)「工作性質」→「相同」; (2) 但「責任輕重」和「困難程度」→「不同」之「職位系列」= 根據《公務人員任用法》第 3 條之規定 :「職系」:係包括「工作性質」及「所需學識」→「相似」之「職務」。。 2.「職系」是「錄用」、「考核」、「晉升」、「培訓員工」時,從「專業性質」上「進行考核」的「依據」。 3. 一個「職系」就是一種「專門職業」。 4. EX.「醫療職系」、「護理職系」、「藥理職系」、「理療職系」、「戶政職系」、「機械工程職系」......等。
(三)「職等」( Grade ) : 1.「職等」乃是指 : (1)「工作性質」或「主要業務」→「不同」; (2) 但在「不同職系... 查看完整內容 |
6F
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7F Jamie 高三下 (2016/08/23)
在職位分類制度中,工作性質相同,而責任輕重和困難程度不同的職位總和,稱為: 身心障礙◆行政學- 103 年 - 身心四等【行政學概要】#15639 答案:A (B)職組:工作性質相似的若干職系的集合 |