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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

30.一人員在組織中，以其專長發揮影響力，從而發生領導作用，此為領導研究的何種途徑？
(A)人格特質說
(B)功能研究法
(C)交互行為說
(D)環境決定論。

高普考/三四等/高員級◆行政學- 88 年 - 88-1 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政：專業知識測驗（行政學概要）#3073

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私人筆記( 1 )

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	我愛阿摩，阿摩愛我 (2012/12/25) c09003023　　2009-12-12 15:58人格特質研究法認為領導者有異於常人的特質，其條件包括：智慧、社會的成熟性與廣博性、內在的動機與成就慾、人群關係的態度。環境決定領導論注重客觀環境。功能研究法在專業環境中，領.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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3F

fuji7463_108初高二上 (2018/12/26)

張潤書行政學 4版第361頁

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4F

fuji7463_108初高二上 (2018/12/26)

功能研究法

Functional Approach

2000年12月
教育大辭書

名詞解釋:　　基於現代社會之精密分工與專業化，領導者常需由具有專門技能與高度專業素養的人才能勝任，領導為發揮其功能，應以專業領導為主；故領導者不應只限於組織或機關正式科層體制的首長或主管，而應分配為各具專門素養的人在其專業部門內運用其影響力，發揮功能，以引導所屬達成目標的各個人員。研究領導者之專業素養、專業判斷，與專業權威的形成及運用之研究方法，稱為領導的功能研究法。

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