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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫 下載題庫

74.下列那類機關在我國不屬於「一條鞭制」的運作型式？
(A)人事機關
(B)研考機關
(C)主計機關
(D)政風機關

高普考/三四等/高員級◆行政學- 90 年 - 90-1 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政：專業知識測驗（行政學概要）#3075

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難度： 非常簡單

討論
私人筆記( 0 )

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	蔡明勳小五上 (2010/05/16) 目前我國公務人員體系中，屬於「一條鞭制」管理與任用者，僅為「人事」、「主計」、「警政」及「政風」四類人員，其分別適用的專屬人事管理法律為「人事管理條例」、「主計機構人員設置管理條例」、「警察人員管理條例」及「政風機構人員設置條例」。由於這四類機構與人員的設置及管理任用，均是中央政府中的主管機關統籌管理，所以這些公.....看完整詳解檢舉

查看全部10則討論

	8F olra 大二上 (2014/12/04) 一條鞭制都會形成雙重隸屬監督關係嗎檢舉
	9F Zack Fang 大一上 (2016/06/21) 主人清蒸一條鞭；主(主計)人(人事)清(警政)蒸(政風)一條鞭。檢舉
	10F Jamie 高三下 (2016/08/07) 我國公務人員保障暨培訓委員會，主要屬於下列何種人事機構類型？ (A)決策性人事機構 (B)技術性人事機構 (C)裁決性人事機構 (D)輔助性人事機構高普考/三四等/高員級◆行政學- 99 年 - 099年國安五等行政組#3823 答案：C 一、「決策性」人事機構 → ( 如「考試院」) : 其主要扮演「五種功能」: (一)「解釋公務員」的「基本法規」； (二) 制定《人事管理細則》； (三)「立法倡議」； (四)「協調內外關係」； (五)「制定」和「審批」-「人事計畫」。二、「執行性」人事機構 → ( 如「銓敘部」與「考選部」) : 它是一種「專門性」的「機構」，負責「推行」和「落實」-「決策性人事機構」( 考選部 ) 所「制定」的「政策」或... 查看完整內容我國公務人員保障暨培訓委員會，主要屬於下列何種人事機構類型？ (A)決策性人事機構 (B)技術性人事機構 (C)裁決性人事機構 (D)輔助性人事機構高普考/三四等/高員級◆行政學- 99 年 - 099年國安五等行政組#3823 答案：C 一、「決策性」人事機構 → ( 如「考試院」) : 其主要扮演「五種功能」: (一)「解釋公務員」的「基本法規」； (二) 制定《人事管理細則》； (三)「立法倡議」； (四)「協調內外關係」； (五)「制定」和「審批」-「人事計畫」。二、「執行性」人事機構 → ( 如「銓敘部」與「考選部」) : 它是一種「專門性」的「機構」，負責「推行」和「落實」-「決策性人事機構」( 考選部 ) 所「制定」的「政策」或「規則」。三、「裁決性」人事機構 → ( 如「保訓會」) : 「解決」、「協調」、「裁定」-「政府」與「公務員」之間的「某種糾紛」。四、「輔助性」人事機構→ ( 如「配置各部門」之「人事機構」) : 此種「輔助性工作」主要分成兩類 : (一)「參謀性」職能； (二)「後勤性」職能。檢舉

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