高普考/三四等/高員級◆行政學題庫下載題庫

• 持X理論的管理者會趨向於設定嚴格的規章制度，以減低員工對工作的消極性。
• 持Y理論的管理者主張用人性激發的管理，使個人目標和組織目標一致，會趨向於對員工授予更大的權力，讓員工有更大的發揮機會，以激發員工對工作的積極性。
• X理論認為人們有消極的工作源動力，而Y理論則認為人們有積極的工作源動力。

權變理論：

        兵無常勢，水無常形。所以人不是一定都是善的或者是一定都是惡的，要看實

        際的情況而定。