77.若干性質相近的職系可集合成為:(A)職位(B)職類(C)職門(D)職組。-阿摩線上測驗
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10F 龜龜 高一上 (2013/07/03)
若干性質相近的職系可集合成為: (A) 職位 (B) 職類 (C) 職門 (D) 職組
~解析 :
「職位歸類體系」的「幾個因素」:
一、「職位」是「職位歸類結構」中「最基本」的「元素」,由它可以構成 : (一)「多種多樣」的「職系」; (二)「多種多樣」的「職組」; (三)「多種多樣」的「職門」; (四)「高低不等」的「職等」; (五)「高低不等」的「職級」。
二、「職位分類制」=「職位分類制度」=「職位分類」的「人事制度」=「職位分類結構 」的「構成因素」,大致有下列「六項」:
(一)「職位」( Position ) : 1.「職位」 乃是「職位分類結構」之「( 最小 ) 基礎」=「最基本」的「元素 ( 構成要素、單位 )」。 2.... 查看完整內容 |
11F 龜龜 高一上 (2013/07/03)
~精修 (一) : 「職位歸類」的「結構」 : 一、「職位歸類結構」應「建立」在「科學化」和「系統化」的「基礎上」。 二、「職位歸類結構」以「職位」為「基本元素」: (一) 以「職系」、「職組」、「職門」作為「橫向分類坐標」; (二) 以「職等」、「職級」作為「縱向分類坐標」交叉構造而成。 三、「企業」中「每個員工」的「職位」,都可以在「職位分類結構」中「找出自己」的「位置」。 四、「職位歸類」的「結構」並非「一成不變」,而是隨著「職位」的「增減」、「社會經濟」和「科學技術」的「發展」可以「不斷調整」。 ※「職位歸類結構示意圖」如下圖所示: 【資料來源 : MBA 智庫百科 ... 查看完整內容 |
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