24.下列有關公務人力甄補的說明，何項敘述是正確的？(A)內補制有利於產生新人新..-阿摩線上測驗

上一題

24.下列有關公務人力甄補的說明，何項敘述是正確的？
(A)內補制有利於產生新人新氣象
(B)為保障員工的權益，採用外補制應限於基層職位
(C)較高職位採用外補制可以激勵機關內部員工士氣
(D)內補制容易產生沿襲例規，有時不利機關改革

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

最佳解!
	Michael Chu 大三下 (2012/06/06) 外補制用外人來占住升遷的位子，內部員.....看完整詳解檢舉

	3F Chienchi Chie 高二上 (2012/11/06) 保障員工的升遷管道才有激勵的作用呀，不過並不是一定保障~~ B的答案並不是正確的唷檢舉
	4F ejru65m4 小二下 (2017/07/06) 承叡沒說錯這就是保障員工高級官員一定是靠內升變相的限制高級文官的取才來源是折衷制的限定界限法就算外面有比高級文官優秀的高階人才也得從低級慢慢熬但是設置這種障礙雖然對員工是有保護作用但是政治不正確所以是錯的檢舉
	5F ejru65m4 小二下 (2017/07/06) 他選項已經限於採用外補制了所以討論的應該是外補制怎麼外補才能保障員工權益相對於限定比例法限定界限法才是能保障內部員工權利的不管高官怎麼出來一定都從你們之中跟外面隨時有人空降到你頭上你覺得哪個比較激勵? 檢舉

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