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公職◆審計學
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108年 - 108 公務人員升官等_薦任_審計:審計學(包括政府審計 50%)#80059
> 試題詳解
13 承上題,若發現詐偽之證據,幾年內仍得為再審查?
(A)四年
(B)六年
(C)八年
(D)十年
答案:
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統計:
A(6), B(10), C(6), D(224), E(0) #2097162
詳解 (共 1 筆)
司三-檢事官
B1 · 2019/11/05
#3653381
若發現詐偽之證據,十年內仍得為再審查
(共 20 字,隱藏中)
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3 依據我國內部審核處理準則,有關政府及其所屬機關(構)、學校內部審核之實施,下列敘述何者錯誤? (A)均應由會計人員執行 (B)兼採書面審核與實地抽查方式 (C)執行人員非因違法失職或重大過失不負損害賠償責任 (D)發現特殊情況或提出重要改進建議均應以書面報告行之 .
#2097152
4 有關審計機關審核各基金決算,下列何項為最應注意之事項? (A)財務狀況 (B)預算數之超過或賸餘 (C)重大建設事業之興建效能 (D)歲入、歲出是否與預算相符
#2097153
5 有關重大性標準金額之觀念,下列敘述何者錯誤? (A)重大性標準之金額通常與公司規模存有正向關係 (B)重大性標準之金額與所需之審計證據數量存有正向關係 (C)重大性標準之金額與各科目的可容忍誤述存有正向關係 (D)重大性標準之金額愈大,則查核人員面對之訴訟風險愈大
#2097154
6 審計人員在查核財務報表時,對公司內部控制取得瞭解之主要目的何在? (A)發現公司員工是否有舞弊 (B)對公司的內控設計提出改善建議 (C)決定查核程序的性質、時間與範圍 (D)取得足夠與適切的證據,作為報告結論的合理基礎
#2097155
7 依據我國審計法,公務機關編送會計報告及年度決算於審計機關時,下列何者為必定須附之報 告?①績效報告 ②業務報告 ③成本分析報告 (A)僅① (B)僅①② (C)僅②③ (D)①②③
#2097156
8 關於審計抽樣之敘述,下列何者錯誤? (A)非統計抽樣之抽樣風險無法數量化 (B)信賴不足風險及不當拒絕風險與查核之效率有關 (C)統計抽樣可以提供足夠與適切之查核證據,非統計抽樣則否 (D)無論使用統計抽樣或非統計抽樣方式,兩者皆需要查核人員的專業判斷
#2097157
9 根據我國審計準則公報第 50 號規定,查核人員為設計證實分析性程序而判斷資料是否可靠時, 應考量之因素,下列何者錯誤? (A)資訊可細分之程度 (B)可取得資訊之來源 (C)可取得資訊之性質 (D)可取得資訊之可比較性
#2097158
10 審 計 人 員 取 得 A 公 營 事 業 之 X1 年 薪 資 檔 及 員 工 人 事 檔 , 並 以 電 腦 輔 助 查 核 技 術 (computer-assisted audit techniques)進行檢核是否存有虛假員工,請問下列那一查核程序最適? (A)以聯結(Join)薪資檔為主檔與員工人事檔為次檔,列出與主檔比對符合資料 (B)以聯結(Join)薪資檔為主檔與員工人事檔為次檔,列出與主檔比對不符合資料 (C)以聯結(Join)員工人事檔為主檔與薪資檔為次檔,列出與主檔比對符合資料 (D)以聯結(Join)員工人事檔為主檔與薪資檔為次檔,列出與主檔比對不符合資料
#2097159
11 依據我國審計準則公報,有關查核人員於查核過程中所辨認之內部控制缺失,下列敘述何者正確? (A)查核人員得於書面溝通中敘明其於查核過程中未辨認出內部控制顯著缺失 (B)查核人員於查核過程辨認內部控制缺失之目的在對內部控制之有效性表示意見 (C)查核人員應就查核過程中所辨認之內部控制缺失,以書面及時與治理單位溝通 (D)查核人員應就查核過程中所辨認之內部控制缺失,以書面及時與適當層級之管理階層溝通
#2097160
12 依據我國審計法,審計機關對於審查完竣案件,若發現其中有錯誤、遺漏、重複等情事,得為再 審查之期限為自決定之日起幾年內? (A)一年 (B)二年 (C)三年 (D)五年
#2097161
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